Analista de Gente e Gestão

Descrição

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PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Desenvolver e apoiar as ações de capacitação alinhadas as diretrizes corporativas juntos aos gestores das unidades para as equipes de liderança, atendimento, apoio administrativo e técnicos.

Acompanhar a elaboração do Plano de Ação de Clima e checar cumprimento das ações realizadas pelo focal de RH do Pilar gente nas unidades.

Suporte no processo de Recrutamento & Seleção nas unidades com apoio em divulgação e junto a Gerente Regional em todas as etapas dos processos sob sua responsabilidade conforme fluxo de Recrutamento & Seleção (R&S).

 Acompanhar a aplicação das políticas de Gente e sua retroalimentação com base nas necessidades identificadas.

Acompanhar a aplicação dos acordos coletivos a validação dos instrumentos de Convenção e Acordos Coletivos junto ao MTE nas unidades.

Realizar o monitoramento dos indicadores de Turnover, absenteísmo, Orçamento e demais indicadores de gente.

Garantir a implementação dos itens do PEG no pilar Gente e Gestão juntos os focais de RH nas unidades.

Apoiar na elaboração e acompanhamento das ações dos planos de ações da unidade garantindo a aderência mínima ao Programa de Excelência (PEG). 

FORMAÇÃO ACADÊMICA MÍNIMA EXIGIDA

Graduação Completa em Psicologia, Administração e Recursos Humanos.

CONHECIMENTOS E EXPERIÊNCIA REQUIRIDOS
Conhecimento do pacote Office, principalmente (PowerPoint, Excel, Word);

Desejável conhecimento do Sistema ADP.

Experiência na Gestão de Pessoas.

Conhecimento básico em análise financeira;

Perfil desejado: Organizado, boa capacidade de planejamento, ser um bom comunicador e possuir um bom relacionamento interpessoal.