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Emprego

Técnico (a) de Processos de Indenização I

vagas, emprego

Descrição

Descrição:

A SUA ENERGIA FAZ A CPFL

Inovamos para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes e trabalhamos de maneira colaborativa para entregar os melhores resultados e alcançar a excelência em tudo o que fazemos. Geramos valor de forma sustentável, atuando sempre com responsabilidade social, integridade, transparência e segurança. Para nós, o desenvolvimento de colaboradoras e colaboradores caminha junto com o crescimento da CPFL.

O Nosso Jeito de Ser valoriza a diversidade e respeita as diferenças, buscando a inclusão de pessoas plurais em nosso time: PcD, mulheres, LGBTQIAP+, pessoas negras e de diferentes gerações e nacionalidades. Dentro e fora da empresa, a nossa motivação é construir relacionamentos a longo prazo com cada profissional.

Se você se identifica com os nossos valores e acredita que pode fazer a diferença para os nossos negócios, venha compartilhar a sua energia e crescer com a CPFL.

Onde você vai atuar: Campinas/SP

Empresa: CPFL Paulista – Uma empresa do Grupo CPFL

Principais Atividades:

• Analisar e responder com embasamento técnico as solicitações de processos de indenização, conforme legislação vigente;

• Garantir o cumprimento dos prazos estabelecidos na regulação setorial;

• Realizar vistoria in loco dos equipamentos reclamados, quando necessário;

• Fiscalizar serviços executados pelas empresas de assistência técnica e verificação in loco contratadas, quando necessário;

• Contribuir com os resultados da área através de auxílio na gestão dos indicadores operacionais;

• Checar a veracidade das informações contidas nos laudos e orçamentos apresentados pelos clientes;

• Manter relacionamento de parceria com áreas da empresa correlatas com o processo de indenização.

O que buscamos:

• Necessário Ensino Técnico completo Técnico em Eletroeletrônica ou Técnico em Eletrotécnica;

• Necessário CTF;

• Conhecimento intermediário no pacote office;

• Disponibilidade para trabalhar presencial em Campinas.











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